ADMINISTRACION EMPRESARIAL
- Identifica conceptos basicos de administracion (empresa)
- Define los documentos comerciales y sus funciones ( Legislación comercial)
- Identifica el estratuto tributario y sus componentes (legislacion tributaria)
- reconoce el codigo sustantivo de trabajo y sus componentes ( Legislacion laboral)
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- Identifica conceptos basicos de economia (Empresa)
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martes, 4 de octubre de 2011
martes, 16 de agosto de 2011
TALENTO HUMANO
CONCEPTO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
relacionados Con las personas: reclutamiento, selección,
capacitación, recompensas Y evaluación del desempeño
Función administrativa dedicada a la adquisición,
entrenamiento, Evaluación y remuneración de los
empleados.
Conjunto de decisiones integradas sobre las relaciones
de empleo que Influyen en la productividad de los empleados
y las organizaciones.
OBJETIVOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
- AYUDAR A LA
ORGANIZACIÓN
A ALCANZAR
SUS OBJETIVOS
- PROPORCIONAR
COMPETITIVIDAD
A LA ORGANIZACIÓN
- SUMINISTRAR
EMPLEADOS
ENTRENADOS
Y MOTIVADOS
- AUTORREALIZACIÓN
Y SATISFACCIÓN
- ADMINISTRAR
EL CAMBIO
- DESARROLLAR
COMPORTAMIENTOS
SOCIALMENTE
RESPONSABLES
DESAFIOS DE LA GESTION DE TALENTO HUMANO
SON LOS QUE SE HACEN A TRAVES DE LA GENTE COMO:
RECURSOS HUMANOS,RECURSOS DE INNOVACION Y RECURSOS DE REPUTACION Y TODOS PERTENECEN A RECURSOS INTANGIBLES.
Valores, principios, actitudes,tecnología, políticas,
misión, estrategias. Estos uniforman los
comportamientos y las conductas.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Comprende modos de actuación específicos
no conscientes, reguladores de la conducta
colectiva:
no conscientes, reguladores de la conducta
colectiva:
misión, estrategias. Estos uniforman los
comportamientos y las conductas.
martes, 5 de julio de 2011
Colombia y Venezuela definen plan de negociación
julio 4 de 2011 - 9:29 pm
Este mes fijarán el cronograma del proceso. El Acuerdo estará basado en complementariedad.
Colombia y Venezuela ya finalizaron el intercambio de textos sobre la propuesta que regirá la relación comercial de ambos países –luego de la salida del vecino país de la Comunidad Andina– y por ello, en los próximos días establecerán un cronograma para empezar a negociar formalmente el acuerdo.
Así lo señaló el ministro de Comercio, Industria y Turismo, Sergio Díaz-Granados, quien señaló que, como en cualquier otra relación comercial, ya se pusieron todos los intereses sobre la mesa y ahora viene la definición de los equipos técnicos, las áreas puntuales de negociación y otros detalles.
“No sabemos cuánto va a durar el proceso, con algunos socios han sido meses o incluso años, pero quizá con Venezuela sea un poco más sencillo porque la relación siempre ha sido más profunda y hay complementariedades marcadas”, dijo el funcionario.
El Gobierno colombiano ha insistido en que el objetivo del acuerdo debe ser dar la mayor cantidad de reglas claras y predecibles a los empresarios de los dos países.
Sin embargo, la diferencia en el modelo de desarrollo de ambas economías ha generado divergencias en cuanto a varios temas de la negociación.
Colombia está en desacuerdo con las discrecionalidades, por ejemplo, frente a la propuesta venezolana de que existan aranceles móviles dependiendo de las necesidades de su mercado.
De todas maneras, el ministro explica que el intercambio comercial debe estar sustentado en las fortalezas de ambos países. “No estamos mirando cuál es el mejor modelo, sino que queremos encontrar, dentro de esas visiones opuestas, en qué temas hay semejanzas”.
Por esa razón, se quiere que el acuerdo esté basado en la complementariedad de ambos y que se desarrolle un comercio intraindustrial, como sucede con Ecuador, es decir que hay intercambio de materias primas, bienes intermedios y productos finales de una misma cadena.
Por otra parte, se planteó la posibilidad de establecer un acuerdo de protección a las inversiones de los colombianos en Venezuela, pero, además, se están analizando temas de cooperación aduanera y de comercio fronterizo.
Ahora, viene la definición de la ‘carpintería’ del proceso de negociación (equipos, mesas, tiempos, etc.).
La idea es ir avanzando para que, cuando las circunstancias lo permitan, los presidentes de ambos países puedan revisar los avances logrados.
Por lo pronto, el hecho de que se mantengan las preferencias andinas mientras se consolida este proceso “nos permite ir negociando sin prisa para llegar a un acuerdo”.
EXPORTACIONES NO VOLVERÁN A LOS MÁXIMOS, PERO HAY QUE MANTENER LA PRESENCIA
Después de dos años de caída en las ventas al vecino país, en abril pasado se vio por primera vez un aumento.
El ministro de Comercio, Sergio Díaz-Granados, dice que “eso es un buen indicio de que habrá recuperación. Muy difícilmente volverán a los niveles máximos del 2008, pero lo importante es mantener la presencia en el mercado venezolano”.
Y es que desde agosto pasado, con el reestablecimiento de las relaciones, se han desarrollado mesas de trabajo, ruedas de negocio, y visitas y misiones empresariales de ambos países. A Colombia han venido empresarios en busca de negocios en agricultura y comercio, principalmente.
En cuanto a la deuda, hasta la semana pasada los pagos ascendían a 880 millones de dólares.
Según el Ministro, aún faltan alrededor de 250 millones de dólares y por ello habrá reuniones entre las autoridades para agilizar los desembolsos.
Y aunque los trámites no han cambiado, "los exportadores ya saben cuáles son las condiciones a las que se exponen, pero muchos ya se han adaptado", dice.
GUIA DE APRENDIZAJE
Consulte los siguientes temas y elabore un resumen de los mismos:
- Título I “De los Comerciantes”: este tema contiene los siguientes articulos
La calidad de comerciante se adquiere aunque la actividad mercantil se ejerza por medio de apoderado, intermediario o interpuesta persona.
Art. 11.- Las personas que ejecuten ocasionalmente operaciones mercantiles no se considerarán comerciantes, pero estarán sujetas a las normas comerciales en cuanto a dichas operaciones.
Art. 12.- Toda persona que según las leyes comunes tenga capacidad para contratar y obligarse, es hábil para ejercer el comercio; las que con arreglo a esas mismas leyes sean incapaces, son inhábiles para ejecutar actos comerciales.
Incisos 2. y 3., Derogados. Ley 27 de 1977.
Los menores adultos pueden, con autorización de sus representantes legales, ocuparse en actividades mercantiles en nombre o por cuenta de otras personas y bajo la dirección y responsabilidad de éstas.
Art. 13.- Para todos los efectos legales se presume que una persona ejerce el comercio en los siguientes casos:
- 1. Cuando se halle inscrita en el registro mercantil;
2. Cuando tenga establecimiento de comercio abierto, y
3. Cuando se anuncie al público como comerciante por cualquier medio.
- 1. subrogado. Ley 222 de 1995.
2. Los funcionarios de entidades oficiales y semioficiales respecto de actividades mercantiles que tengan relación con sus funciones, y
3. Las demás personas a quienes por ley o sentencia judicial se prohiba el ejercicio de actividades mercantiles.
Art. 15.- El comerciante que tome posesión de un cargo que inhabilite para el ejercicio del comercio, lo comunicará a la respectiva cámara mediante copia de acta o diligencia de posesión, o certificado del funcionario ante quien se cumplió la diligencia, dentro de los diez días siguientes a la fecha de la misma.
El posesionado acreditará el cumplimiento de esta obligación, dentro de los veinte días siguientes a la posesión, ante el funcionario que le hizo el nombramiento, mediante certificado de la cámara de comercio, so pena de perder el cargo o empleo respectivo.
Art. 16.- Siempre que se dicte sentencia condenatoria por delitos contra la propiedad, la fe pública, la economía nacional, la industria y el comercio, o por contrabando, competencia desleal, usurpación de derechos sobre propiedad industrial y giro de cheques sin provisión de fondos o contra cuenta cancelada, se impondrá como pena accesoria la prohibición para ejercer el comercio de dos a diez años.
Art. 17.- Se perderá la calidad de comerciante por la incapacidad o inhabilidad sobrevinientes para el ejercicio del comercio.
Art. 18.- Las nulidades provenientes de falta de capacidad para ejercer el comercio, serán declaradas y podrán subsanarse como se prevé en las leyes comunes, sin perjuicio de las disposiciones especiales de este Código.
- Título II “De los Actos, Operaciones y Empresas Mercantiles”: Este tema contiene los siguientes articulos
- 1. La adquisición de bienes a título oneroso con destino a enajenarlos en igual forma, y la enajenación de los mismos;
2. La adquisición a título oneroso de bienes muebles con destino a arrendarlos; el arrendamiento de los mismos; el arrendamiento de toda clase de bienes para subarrendarlos, y el subarrendamiento de los mismos;
3. El recibo de dinero en mutuo a interés, con garantía o sin ella, para darlo en préstamo, y los prestamos subsiguientes, así como dar habitualmente dinero en mutuo a interés;
4. La adquisición o enajenación, a título oneroso, de establecimientos de comercio, y la prenda, arrendamiento, administración y demás operaciones análogas relacionadas con los mismos;
5. La intervención como asociado en la constitución de sociedades comerciales, los actos de administración de las mismas o la negociación a título oneroso de las partes de interés, cuotas o acciones;
6. El giro, otorgamiento, aceptación, garantía o negociación de títulos-valores, así como la compra para reventa, permuta, etc., de los mismos;
7. Las operaciones bancarias, de bolsas, o de martillos;
8. El corretaje, las agencias de negocios y la representación de firmas nacionales o extranjeras;
9. La explotación o prestación de servicios de puertos, muelles, puentes, vías y campos de aterrizaje;
10. Las empresas de seguros y la actividad aseguradora;
11. Las empresas de transporte de personas o de cosas, a título oneroso, cualesquiera que fueren la vía y el medio utilizados;
12. Las empresas de fabricación, transformación, manufactura y circulación de bienes;
13. Las empresas de depósito de mercaderías, provisiones o suministros, espectáculos públicos y expendio de toda clase de bienes;
14. Las empresas editoriales, litográficas, fotográficas, informativas o de propaganda y las demás destinadas a la prestación de servicios;
15. Las empresas de obras o construcciones, reparaciones, montajes, instalaciones u ornamentaciones;
16. Las empresas para el aprovechamiento y explotación mercantil de las fuerzas o recursos de la naturaleza;
17. Las empresas promotoras de negocios y las de compra, venta, administración, custodia o circulación de toda clase de bienes;
18. Las empresas de construcción, reparación, compra y venta de vehículos para el transporte por tierra, agua y aire, y sus accesorios, y
19. Los demás actos y contratos regulados por la ley mercantil.
Art. 22.- Si el acto fuere mercantil para una de las partes se regirá por las disposiciones de la ley comercial.
Art. 23.- No son mercantiles:
- 1. La adquisición de bienes con destino al consumo doméstico o al uso del adquirente, y la enajenación de los mismos o de los sobrantes;
2. La adquisición de bienes para producir obras artísticas y la enajenación de éstas por su autor;
3. Las adquisiciones hechas por funcionarios o empleados para fines de servicio público;
4. Las enajenaciones que hagan directamente los agricultores o ganaderos de los frutos de sus cosechas o ganados, en su estado natural. Tampoco serán mercantiles las actividades de transformación de tales frutos que efectúen los agricultores o ganaderos, siempre y cuando que dicha transformación no constituya por sí misma una empresa, y
5. La prestación de servicios inherentes a las profesiones liberales.
Art. 25.- Se entenderá por empresa toda actividad económica organizada para la producción, transformación, circulación, administración o custodia de bienes, o para la prestación de servicios. Dicha actividad se realizará a través de uno o más establecimientos de comercio.
- Título III “Del Registro Mercantil”: Este tema contiene los siguientes articulos
Art. 26.- El registro mercantil tendrá por objeto llevar la matrícula de los comerciantes y de los establecimientos de comercio, así como la inscripción de todos los actos, libros y documentos respecto de los cuales la ley exigiere esa formalidad.
El registro mercantil será público. Cualquier persona podrá examinar los libros y archivos en que fuere llevado, tomar anotaciones de sus asientos o actos y obtener copias de los mismos.
Art. 27.- El registro mercantil se llevará por las cámaras de comercio, pero la Superintendencia de Industria y Comercio determinará los libros necesarios para cumplir esa finalidad, la forma de hacer las inscripciones y dará las instrucciones que tiendan al perfeccionamiento de la institución.
Art. 28.- Deberán inscribirse en el registro mercantil:
- 1. Las personas que ejerzan profesionalmente el comercio y sus auxiliares, tales como los comisionistas, corredores, agentes, representantes de firmas nacionales o extranjeras, quienes lo harán dentro del mes siguiente a la fecha en que inicien actividades;
2. Las capitulaciones matrimoniales y las liquidaciones de sociedades conyugales, cuando el marido y la mujer o alguno de ellos sea comerciante;
3. La interdicción judicial pronunciada contra comerciantes; las providencias en que se imponga a estos la prohibición de ejercer el comercio; (los concordatos preventivos y los celebrados dentro del proceso de quiebra; la declaración de quiebra y el nombramiento de síndico de ésta y su remoción;)* la posesión de cargos públicos que inhabiliten para el ejercicio del comercio, y en general, las incapacidades o inhabilidades previstas en la ley para ser comerciante;
4. Las autorizaciones que, conforme a la ley, se otorguen a los menores para ejercer el comercio, y la revocación de las mismas;
5. Todo acto en virtud del cual se confiera, modifique o revoque la administración parcial o general de bienes o negocios del comerciante:
6. La apertura de establecimientos de comercio y de sucursales, y los actos que modifiquen o afecten la propiedad de los mismos o su administración;
7. Los libros de contabilidad, los de registro de accionistas, los de actas de asambleas y juntas de socios, así como los de juntas directivas de sociedades mercantiles;
8. Los embargos y demandas civiles relacionados con derechos mutación esté sujeta a registro mercantil;
9. La constitución, adiciones o reformas estatutarias y la liquidación de sociedades comerciales, así como la designación de representantes legales y liquidadores, y su remoción. Las compañías vigiladas por la Superintendencia de Sociedades deberán cumplir, además de la formalidad del registro, los requisitos previstos en las disposiciones legales que regulan dicha vigilancia, y
10. Los demás actos y documentos cuyo registro mercantil ordene la ley.
Art. 29.- El registro mercantil se llevará con sujeción a las siguientes reglas, sin perjuicio de las especiales que establezcan la ley o decretos reglamentarios:
- 1. Los actos, contratos y documentos serán inscritos en la cámara de comercio con jurisdicción en el lugar donde fueren celebrados u otorgados; si hubieren de realizarse fuera de dicha jurisdicción, se inscribirán también en la cámara correspondiente al lugar de su ejecución o cumplimiento;
2. La matrícula de los comerciantes y las inscripciones no previstas en el ordinal anterior, se harán en la cámara de comercio con jurisdicción en el domicilio de la persona interesada o afectada con ellos;
3. La inscripción se hará en libros separados, según la materia, en forma de extracto que dé razón de lo sustancial del acto, documento o hecho que se inscriba, salvo que la ley o los interesados exijan la inserción del texto completo, y
4. La inscripción podrá solicitarse en cualquier tiempo, si la ley no fija un término especial para ello; pero los actos y documentos sujetos a registro no producirán efectos respecto de terceros sino a partir de la fecha de su inscripción.
Art. 31.- La solicitud de matrícula será presentada dentro del mes siguiente a la fecha en que la persona natural empezó a ejercer el comercio o en que la sucursal o el establecimiento de comercio fue abierto.
Tratándose de sociedades, la petición de matrícula se formulará por el representante legal dentro del mes siguiente a la fecha de la escritura pública de constitución o a la del permiso de funcionamiento, según el caso, y acompañará tales documentos.
El mismo plazo señalado en el inciso primero de este artículo se aplicará a las copropiedades o sociedades de hecho o irregulares, debiendo en este caso inscribirse todos los comuneros o socios.
Art. 32.- La petición de matrícula indicará:
- 1. El nombre del comerciante, documento de identidad, nacionalidad, actividad o negocios a que se dedique, domicilio y dirección, lugar o lugares donde desarrolle sus negocios de manera permanente, su patrimonio líquido, detalle de los bienes raíces que posea, monto de las inversiones en la actividad mercantil, nombre de la persona autorizada para administrar los negocios y sus facultades, entidades de crédito con las cuales hubiere celebrado operaciones y referencias de dos comerciantes inscritos, y
2. Tratándose de un establecimiento de comercio, su denominación dirección y actividad principal a que se dedique; nombre y dirección del propietario y del factor, si lo hubiere, y si el local que ocupa es propio o ajeno. Se presumirá como propietario del establecimiento quien así aparezca en el registro.
Art. 34.- El registro de las escrituras de constitución de sociedades mercantiles, de sus adiciones y reformas se hará de la siguiente manera:
- 1. Copia auténtica de la respectiva escritura se archivará en la cámara de comercio del domicilio principal;
2. En un libro especial se levantará acta en que constará la entrega de la copia a que se refiere el ordinal anterior, con especificación del nombre, clase, domicilio de la sociedad, número de la escritura, la fecha y notaría de su otorgamiento, y
3. El mismo procedimiento se adoptará para el registro de las actas en que conste la designación de los representantes legales, liquidadores y sus suplentes.
En los casos de homonimia de personas naturales podrá hacerse la inscripción siempre que con el nombre utilice algún distintivo para evitar la confusión.
Art. 36.- Las cámaras podrán exigir al comerciante que solicite su matrícula que acredite sumariamente los datos indicados en la solicitud con partidas de estado civil, certificados de bancos, balances autorizados por contadores públicos, certificados de otras cámaras de comercio o con cualquier otro medio fehaciente.
Art. 37.- La persona que ejerza profesionalmente el comercio sin estar inscrita en el registro mercantil incurrirá en multa (hasta de diez mil pesos)*, que impondrá la Superintendencia de Industria y Comercio, sin perjuicio de las demás sanciones legales. La misma sanción se aplicará cuando se omita la inscripción o matrícula de un establecimiento de comercio.
* Modificado. Decreto 2153 de 1992.
Art. 38.- La falsedad en los datos que se suministren al registro mercantil será sancionada conforme al Código Penal. La respectiva cámara de comercio estará obligada a formular denuncia ante el juez competente.
Art. 39.- El registro de los libros de comercio se hará en la siguiente forma:
- 1. En el libro se firmará por el secretario de la cámara de comercio una constancia de haber sido registrado, con indicación de fecha y folio del correspondiente registro, de la persona a quien pertenezca, del uso a que se destina y del número de sus hojas útiles, las que serán rubricadas por dicho funcionario, y
2. En un libro destinado a tal fin se hará constar, bajo la firma del secretario, el hecho del registro y de los datos mencionados en el ordinal anterior.
Art. 41.- Las providencias judiciales y administrativas que deban registrarse, se presentarán en copia autenticada para ser archivadas en el expediente respectivo. De la entrega de dichas copias se levantará acta en un libro especial, en la que constará el cargo del funcionario que dictó la providencia, el objeto, clase y fecha de la misma.
Art. 42.- Los documentos sujetos a registro y destinados a ser devueltos al interesado, se inscribirán mediante copia de su texto en los libros respectivos o de fotocopias o de cualquier otro método que asegure de manera legible su conservación y reproducción.
Art. 43.- A cada comerciante, sucursal o establecimiento de comercio matriculado, se le abrirá un expediente en el cual se archivarán, por orden cronológico de presentación, las copias de los documentos que se registren.
Los archivos del registro mercantil podrán conservarse por cualquier medio técnico adecuado que garantice su reproducción exacta, siempre que el presidente y el secretario de la respectiva cámara certifiquen sobre la exactitud de dicha reproducción.
Art. 44.- En caso de pérdida o de destrucción de un documento registrado podrá suplirse con un certificado de la cámara de comercio en donde hubiere sido inscrito, en el que se insertará el texto que se conserve. El documento así suplido tendrá el mismo valor probatorio del original en cuanto a las estipulaciones o hechos que consten en el certificado.
Lo dispuesto en este artículo no se aplicará a los libros registrados.
Art. 45.- Cada inscripción o certificación causará los emolumentos que fije la ley.
Art. 46.- Los actos y documentos registrados conforme a la legislación vigente al entrar a regir este Código, conservarán el valor que tengan de acuerdo con la ley; pero en cuanto a los efectos que ésta atribuya al registro o a la omisión del mismo, se aplicarán las disposiciones de este Código.
Art. 47.- Lo dispuesto en el presente Capítulo se aplicará exclusivamente al registro mercantil, sin perjuicio de las inscripciones exigidas en leyes especiales.
Art. 11.- Funciones especiales del superintendente delegado para la promoción de la competencia:
- ... 5. Imponer a las personas que ejerzan profesionalmente el comercio, sin estar matriculadas en el registro mercantil, multas hasta el equivalente de diecisiete (17) salarios mínimos mensuales legales vigentes al momento de la imposición de la sanción.
miércoles, 11 de mayo de 2011
SIGNIFICADO DEL NOMBRE
Laura
Significado:
Victoriosa.
De origen latino.
Características:
Es franca, creativa y sentimental.
Siempre logra lo que se propone por
su gran dedicación y energía.
Necesita tener cerca a sus afectos.
Amor:
Es cariñosa y fiel con la persona que ama.
Fecha:
20 de Octubre (Santa Laura).
Conocidos y famosos:
Laura Esquivel (escritora).
Cristina
Significado:
La que tiene el pensamiento
claro. De origen latino.
Caracteristicas:
Es de fuerte personalidad, racional
y de gran sentido común. Es
conversadora y sociable. Siempre
pone todo su empeño para
lograr lo que quiere.
Amor:
Es romántica y fiel.
Fecha:
5 de Diciembre (Santa Cristina).
13 de Marzo (Santa Cristina).
Personas celebres:
Cristina (reina de Suecia 1632-1654).
Christine de Pisan (escritora).
Conocidos y famosos:
Chris Evert (tenista).
PIRAMIDE DE LAS NECESIDADES (ABRAHAM MASLOW)
La Pirámide de Maslow, ojerarquía de las necesidades humanas, es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana(en inglés, A Theory of Human Motivation) de 1943, que posteriormente amplió. Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide).
La escala de las necesidades de Maslow se describe a menudo como una pirámide que consta de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como «necesidades de déficit» (deficit needs o D-needs); al nivel superior lo denominó «autorrealización», «motivación de crecimiento», o «necesidad de ser» (being needs o B-needs). «La diferencia estriba en que mientras las necesidades de déficit pueden ser satisfechas, la necesidad de ser es una fuerza impelente continua».
La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirámide. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento ascendente en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía. Según la pirámide de Maslow dispondríamos de:
Necesidades básicas
Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis (referente a la salud); dentro de estas, las más evidentes son:
* Necesidad de Bañarse
* Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.
* Necesidad de mantener el equilibrio del pH y la temperatura corporal.
* Necesidad de dormir, descansar y eliminar los desechos.
Necesidades de seguridad y protección
Estas surgen cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas. Son las necesidades de sentirse seguro y protegido, incluso desarrollar ciertos límites en cuanto al orden. Dentro de ellas se encuentran:
* Seguridad física y de salud.
* Seguridad de empleo, de ingresos y recursos.
* Seguridad moral, familiar y de propiedad privada.
Necesidades de afiliación y afecto
Están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, son las necesidades de:
*Asociación.
* Participación.
* Aceptación.
Se satisfacen mediante las funciones de servicios y prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales y recreativas. El ser humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte de una comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en organizaciones sociales. Entre estas se encuentran: la amistad, el compañerismo, el afecto y el amor. Estas se forman a partir del esquema social.
Necesidades de estima
Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja.
*La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.
*La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.
Autorrealización o autoactualización
Este último nivel es algo diferente y Maslow utilizó varios términos para denominarlo: «motivación de crecimiento», «necesidad de ser» y «autorrealización».
Son las necesidades más elevadas, se hallan en la cima de la jerarquía, y a través de su satisfacción, se encuentra un sentido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se llega a ésta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y completados, al menos, hasta cierto punto.
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
CÓDIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO
DECRETOS 2663 Y 3743 DE 1961
ADOPTADOS POR LA LEY 141 DE 1961
PRIMERA PARTE
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
TITULO I
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
CAPITULO IX
TRABAJADORES COLOMBIANOS Y EXTRANJEROS
Art. 74.- Proporción e igualdad de condiciones.
1o) Todo patrono que tenga a su servicio más de diez (10) trabajadores debe ocupar
colombianos en proporción no inferior al noventa por ciento (90%) del personal de trabajadores
ordinarios y no menos del ochenta por ciento (80%) del personal calificado o de especialistas o
de dirección o confianza.
2o) Los trabajadores nacionales que desempeñen iguales funciones que los extranjeros, en
una misma empresa o establecimiento, tienen derecho a exigir remuneración y condiciones
iguales.
Conc.: 2o, 10, 11, 143.
Art. 75.- Autorizaciones para variar la proporción.
1o) El Ministerio del Trabajo puede disminuir la proporción anterior:
a) Cuando se trate de personal estrictamente técnico e indispensable, y sólo por el tiempo
necesario para preparar personal colombiano; y
b) Cuando se trate de inmigraciones promovidas o fomentadas por el gobierno.
2o) Los patronos que necesiten ocupar trabajadores extranjeros en una proporción mayor a la
autorizada por el artículo anterior, acompañarán a su solicitud los documentos en que la funden.
El Ministerio la dará a conocer con el fin de que el público, y en especial el personal
colombiano del patrono peticionario, pueda ofrecer sus servicios.
OIT (Organización Internacional del Trabajo)
La OIT es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. Es la única agencia de las Naciones Unidas de carácter “tripartito” ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas así como la promoción del trabajo decente para todos. Esta forma singular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT, al incorporar el conocimiento “del mundo real” sobre empleo y trabajo.
MISIÓN Y OBJETIVOS:
- “El objetivo primordial de la OIT es promover oportunidades para que mujeres y hombres puedan obtener un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana”.
- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional, la Organización, prosiguiendo su misión fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad. En la actualidad la OIT favorece la creación de trabajo decente y las condiciones laborales y económicas que permitan a trabajadores y a empleadores su participación en la paz duradera, la prosperidad y el progreso. Su estructura tripartita ofrece una plataforma desde la cual promover trabajo decente para todos los hombres y mujeres. Sus principales objetivos son: fomentar los derechos laborales, ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.
MISIÓN:
Para apoyar la consecución de estos objetivos, la OIT cuenta con un bagaje único de experiencias y conocimientos sobre el mundo del trabajo, que ha adquirido a lo largo de casi 100 años de dar respuestas a las necesidades de trabajo decente, de medios de vida y de dignidad de personas alrededor del mundo. La OIT está al servicio de sus mandantes tripartitos – y de la sociedad en general – de diversas maneras, entre ellas:
1. Formulando políticas y programas internacionales para promover los derechos humanos fundamentales, mejorar las condiciones de trabajo y de vida, y aumentar las oportunidades de empleo
2. Elaborando normas internacionales del trabajo respaldadas por un sistema singular de control de su aplicación
3. Formulando e implementando, en asociación activa con sus mandantes, un amplio programa de cooperación técnica internacional, para ayudar a los países a llevar a la práctica dichas políticas
4. Llevando a cabo actividades de formación, educación y investigación que contribuyen al progreso de todos estos esfuerzos
PROCESO HISTORICO
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.
La Constitución contenía ideas ya experimentadas en la Asociación Internacional para la Protección Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. Las acciones en favor de una organización internacional que enfrentara temas laborales se iniciaron en el siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (1783-1859) de Francia.
La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y económicas. Al sintetizarlas, el Preámbulo de la Constitución de la OIT dice que las Altas Partes Contratantes estaban “movidas por sentimientos de justicia y humanidad así como por el deseo de asegurar la paz permanente en el mundo...”
Había un verdadero reconocimiento a la importancia de la justicia social para el logro de la paz, en contraste con un pasado de explotación de los trabajadores en los países industrializados de ese momento. Había también una comprensión cada vez mayor de la interdependencia económica del mundo y de la necesidad de cooperación para obtener igualdad en las condiciones de trabajo en los países que competían por mercados. El Preámbulo, al reflejar estas ideas establecía:
1. Considerando que la paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social;
2. Considerando que existen condiciones de trabajo que entrañan tal grado de injusticia, miseria y privaciones para gran número de seres humanos, que el descontento causado constituye una amenaza para la paz y armonía universales; y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones;
3. Considerando que si cualquier nación no adoptare un régimen de trabajo realmente humano, esta omisión constituiría un obstáculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios países.
Las áreas que podrían ser mejoradas enumeradas en el Preámbulo continúan vigentes, por ejemplo:
1. Reglamentación de las horas de trabajo, incluyendo la duración máxima de la jornada de trabajo y la semana;
2. Reglamentación de la contratación de mano de obra, la prevención del desempleo y el suministro de un salario digno;
3. Protección del trabajador contra enfermedades o accidentes como consecuencia de su trabajo;
4. Protección de niños, jóvenes y mujeres.
5. Pensión de vejez e invalidez, protección de los intereses de los trabajadores ocupados en el extranjero;
6. Reconocimiento del principio de igualdad de retribución en igualdad de condiciones;
7. Reconocimiento del principio de libertad sindical;
8. Organización de la enseñanza profesional y técnica, y otras medidas similares.
TALLER DE LEGISLACIÓN COMERCIAL
1. Defina el concepto de empresa y mediante un ejemplo identifique sus elementos.
a. Concepto empresa: Según el código de comercio Art 25, se entenderá por empresa toda actividad económica organizada para la producción,transformación, circulación, administración o custodia de bienes o laprestación de servicios
b. Elementos de empresa:
Personas:
Este factor está representado en los propietarios, administradores y todos los empleados que laboran en la empresa.
Capital:
Está constituido por los aportes que hacen los propietarios de lasempresas y pueden estar representado en dinero en efectivo, mercancías, maquinaria, muebles y otros bienes.
Trabajo:
Es la actividad que realizan las personas para lograr el objetivo dela empresa, el cual puede ser la producción de bienes, la compra-venta demercancías o la prestación de un servicio.
c. Ejemplo: Industrias Zenù se encargan de alimentos como carnes frías, (mortadelas, salchichas, jamón, chorizos entre otros), que cuenta con unnúmero muy grande de empleados para fabricar dichos alimentos el cualcuenta con muy buen capital para sus ingredientes y pago de trabajadores.
2. Clasifique las empresas de acuerdo con su actividad y de tres ejemplos de cada clase:
a. Agropecuarias: Estas empresas se dedican a la explotación en grandescantidades los productos agrícolas y pecuarios, ejemplo de ellas son lasgranjas avícolas, granjas porcinas, invernaderos, haciendas de producciónagrícola.
b. Mineras: Son las empresas cuyo objetivo principal es la explotación de losrecursos que se encuentran en el subsuelo, ejemplo de ello son lasempresas dedicadas a la explotación del petróleo, auríferas, de piedraspreciosas, y otros minerales.
c. Industriales: Son las empresas dedicadas a transformar la materia primaen productos terminados, semiterminados o semielaborados, como ejemplotenemos aquellas fabricas de telas, fabricas de ropa, fabricas de muebles,fábrica de calzado etc.
d. Comerciales: Son las empresas que se dedican a la compra y venta deproductos, colocándolos en los mercados los productos naturales,semielaborados y terminados a mayor precio del comprado, obteniendo asíuna ganancia, ejemplo de ellas tenemos una empresa distribuidora deproductos farmacéutica, un supermercado, un almacén deelectrodomésticos, etc.
e. De servicios: Son empresas que buscan prestar un servicio parasatisfacer las necesidades de la comunidad, ya sea salud, educación,transporte, recreación, servicios públicos, seguros, y otros servicios,ejemplos de ello tenemos una empresa de aviación, un centro de salud, unauniversidad, una compañía de seguros, una corporación recreativa.
3. Coloca 3 empresas constituidas como sociedad anónima, 3 de responsabilidad limitada, y 3 sin ánimo de lucro.
a. Sociedad anónima:
* Industria Skotnica S.A.
* Iris New Time S.A.
* BRIO de Colombia S.A.
b. Sociedades de responsabilidad limitada:
* S Y Q Ingenieria Ltda.
* Industrias Wilson Ltda.
* Peña Hnos Ltda.
c. Sociedades sin ánimo de lucro:
* ADC.
* ONG.
* Vivamos Humanos.
4. Para cada una de las distintas clases de sociedad, establezca lasdiferencias que existen entre los siguientes aspectos.
a. Razón social.
b. Número de asociados.
c. Pago y naturaleza de los aportes.
d. Responsabilidad de los socios.
Sociedad anónima.
a. Razón social: Tendrá una denominación seguida de la expresión sociedad anónima.
b. Número de socios: Se denominan accionistas, y se requiere unmínimo de cinco accionistas.
c. Naturaleza de los aportes: El capital de la sociedad se divide enacciones de igual valor, que se representan en títulos valores.Al constituirse la sociedad debe suscribirse por lo menos el 50% delcapital autorizado y pagarse como mínimo la tercera parte del valor de cada acción del capital suscrito.
d. Responsabilidad: los accionistas responden hasta el límite de susaportes.
Sociedad limitada.
a. Razón social: Tendrá una denominación seguida de la expresión limitada o LTDA.
b. Número de socios: Se denominaran socios, requiere de un mínimode 25 socios.
c. Naturaleza de los aportes: El capital de la sociedad se divide encuotas de igual valor. El capital debe estar pagado en su totalidad enel momento de constituirse la sociedad.
e. Responsabilidad: Los socios responden hasta el límite de sus aportes.
Sociedad en comandita por acciones.
a. Razón social: Se formara con el nombre completo o apellido de unoo más de los socios colectivos y se agregara & CIA, seguido de laexpresión sociedad en comandita por acciones.
b. Número de socios: Se denominan socios comanditarios (aportantesde capital) y socios gestores de colectivos (aporte industrial).
c. Naturaleza de los aportes: El capital está formado por acciones deigual valor. El aporte de industria de los socios gestores no formaparte del capital social. Al constituirse la sociedad debe suscribirsepor lo menos el 50% del capital autorizado y pagarse como mínimo latercera parte del valor de cada acción.
e. Responsabilidad: La responsabilidad de los socios gestores es solidaria e ilimitada por las operaciones sociales
Sociedad en comandita simple.
a. Razón social: Se forma con el nombre completo o apellido de uno omás de los socios colectivos y se agrega & cia´, seguida de la expresión sociedad en comandita.
b. Número de socios: Se denominan socios comanditarios (aportantesde capital) y socios gestores de colectivos (aporte industrial).
c. Naturaleza de los aportes: El capital está formado por los aportesde los socios comanditarios o de los socios comanditarios o de lossocios gestores cuando estos efectúen algunos aportes. Alconstituirse la sociedad el capital social se pagara en su totalidad.
d. Responsabilidad: La responsabilidad de los socios gestores essolidaria e limitada por las operaciones sociales.
Sociedad colectiva.
a. Razón social: Se forma con el nombre completo o apellido dealguno(s) de los socios y alguno(s) y se agrega & CIA, Hermanos e Hijos u otras analogías, o se incluyen los nombres completos oapellidos de todos los socios.
b. Número de socios: Se constituye con un mínimo de dos socios
c. Naturaleza de los aportes: Está constituido por los aportes de los socios.
e. Responsabilidad: Los socios responden solidariamente elimitadamente.
5. ¿PARA QUE SE ESTABLECIÓ EL RUT Y ANTE QUÉ ENTIDAD SE TRAMITA?
El RUT administrado por la DIAN se constituye el mecanismo único paraidentificar, ubicar y clasificar a:
· Las personas y entidades que tengan la calidad de contribuyentes ydeclarantes del impuesto sobre la renta.
· Los no contribuyentes declarantes de ingresos y patrimonios.
· Los responsables del régimen común.
· Los pertenecientes al régimen simplificado.
· Los agentes retenedores.
· Los importadores, exportadores y demás usuarios aduaneros.
· Los demás sujetos de obligaciones administradas por la DIAN.
6. ¿EN QUÉ CONSISTE EL REGISTRO MERCANTIL?
El registro mercantil es una función que la ley a asignado a las cámaras decomercio, consistente en llevar una matrícula de los comerciantes y susestablecimientos de comercio, así como la inscripción o anotación de losdiferentes actos u operaciones, libros y documentos que sean de carácter mercantil o que afecten a la persona del comerciante, con el fin de darlespublicidad y los efectos jurídicos que la ley señala.Dicha publicidad supone que cualquier persona podrá examinar los libros yarchivos en que llevan el registro, tomar anotaciones, y obtener copias de losmismos; así mismo, cualquier persona puede tener prueba de la inscripción de unacto en el registro mercantil, mediante la solicitud del respectivo certificado en lacámara de comercio.
7. MEDIANTE UN EJEMPLO ESTABLEZCA LA DIFERENCIA ENTRE RAZÓNSOCIAL Y NOMBRE COMERCIAL.
Una persona física tiene un nombre Juan Pérez que le es propio y que figura en su documento nacional de identidad.En el caso de las personas jurídicas o morales pueden contar con un nombre de fantasía como Alfajores Pepe y una razón social Alfa pepe S.A. El nombre de fantasía o marca es el que identifica a la empresa en el mercado, se trata del nombre que conocen los consumidores: en cambio la razón social se utiliza a nivel formal, administrativo o jurídico.
8. ENUNCIE TRES OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD QUE LEPAREZCAN DE MAYOR IMPORTANCIA
Proporciona información de hechos económicos, financieros y sociales suscitadosen una empresa u organización, con el fin de conocer sus resultados, para unaacertada toma de decisiones. Proporciona, en cualquier momento una imagen clara de la situaciónfinanciera del negocio. Prever con anticipación las probabilidades futuras del negocio.
9. CITE DOS EJEMPLOS CON LOS QUE SE UTILICE LA CONTABILIDAD DECOSTOS. JUSTIFIQUE SU RESPUESTA
* Un banco.
* Un hospital.
Debido a que cada uno de estos entes comerciales necesitan registrar loscostos con el fin de que puedan medirse, controlarse e interpretarse losresultados de cada uno de ellos atreves de la obtención de los costos unitarios y totales en progresivos grados de análisis y correlación y así tener mayor control sobre las operaciones y así facilitar la toma de decisiones.
10. CITE 5 EJEMPLOS DE TRANSACCIONES QUE REGISTRE LACONTABILIDAD BANCARIA
* Consignaciones.
* Cuentas De Depósito.
* Prestamos.
* Retiros.
* Cheques.
11. RESPONDA: ¿QUÉ RELACIÓN EXISTE ENTRE LA EMPRESA Y LA CONTABILIDAD?
La contabilidad surge como respuesta a la necesidad de llevar un controlfinanciero de la empresa, pues ésta proporciona suficiente material informativosobre su desenvolvimiento económico y financiero, lo que permite tomar decisiones que llevan a un manejo optimo del negocio.El estado sugiere un control sobre las empresas a través de la contabilidad; por ello exige llevar libros de contabilidad. Esto se manifiesta en los siguientesartículos del código de comercio: artículo 19, numeral 3: es obligación de todocomerciante ³llevar contabilidad de sus negocios conforme a las prescripcioneslegales´; art. 48: ³todo comerciante conformara su contabilidad, libros, registrocontables, inventarios y estados financieros en genera, a las disposiciones delcódigo y demás nomas sobre la materia´.
12. RESPONDA: ¿QUE CARACTERÍSTICAS T IENE LA CONTABILIDAD COMERCIAL?
Definición: La contabilidad comercial registra y controla las actividades que giranalrededor de la compra y venta de mercancías en las empresas comerciales.Sus elementos que la caracterizan.
Libros legales: Toda empresa para poder dar inicio a sus labores comerciales debe de cumplir.
1-Inscrito en el registro Público dependiendo tipo de empresa, este requisito lodebe de realizar un abogado o notario.
2-Inscrito en Tributación directa, y en un régimen dependiendo de la actividadprincipal a lo que se va a dedicar el comercio, servicio etc.
3-Contar con los libros legales debidamente inscritos, foliados ysellados por tributación directa con los timbres legales.
4-Los libros auxiliares que lo ayuden a llevar correctamente su contabilidad, Lainscripción y presentación de libros se puede hacer en forma personal, pagar aalguien que se lo haga. El llenado de libros debe ser por un contador CPI, debidamente inscrito.
Fuente principal de ingresos: En las empresas de servicios los ingresos se pueden catalogar o ubicar en:
· Comisiones ganadas.
· Intereses ganado.
· Alquileres cobrados.
· Servicios.
Característico en empresas de transporte, lavanderías, peluquerías, consultoriosmédicos.
Contabilización de compras: Para registrar adquisiciones de mercadería a la que se dedica el negocio se usa ala cuenta de compras, que se registra mercadería que ingresa al local y la cuentade ventas registras lo que sale a los clientes.
Elementos de compras: Los elementos o cuentas que se derivan de las compras son
· Inventario (Inicial y final).
· Compras.
· Fletes y acarreos sobre compras.
· Devoluciones y bonificaciones sobre compras.
· Descuento sobre compras
· Costo de ventas.
Concepto de Inventario: Al principio son las mercancías compradas durante el periodo que no se vendierony que quedaron en existencia para vender en el próximo periodoLa cuenta de compras se convierte en cuenta de inventariosCompras registra todas las adquisiciones de mercadería
Fletes y acarreos sobre compras: Los fletes deben de cargase a fletes y acarreos sobre ventas ya que forman partedel costo de la mercadería comprada y deben de cargarse o incluirse alcálculo de costo de artículos vendidos así como en la valoración de inventario.
Devoluciones y bonificaciones sobre compras: Se pueden devolver el total de los artículos o una parte si no son los que sesolicitaron (clase, calidad, especificaciones) o se puede recibir bonificación sobreel precio. Para el que compras se origina un crédito a la cuenta de devoluciones ybonificaciones sobre compras afectando el costo de artículos y en consecuenciacosto de artículos vendidos.En las compras se deducen las devoluciones y bonificaciones para obtener las compras netas.
Descuentos comerciales: Son las deducciones al precio pueden ser por:
a- Para evitar la frecuente actualización de catálogos o listas se actualiza por medio de la aplicación de un descuento lineal
b- Para conceder a los comerciantes una deducción sobre los precios demenudeo
c- Para atraer a cliente potenciales y lo maneja el vendedor. Estos descuentos pueden ser un porcentaje fijo o la suma de varios, por lodescuentos no se debe de registrar ningún asiento ya que se registra compras alprecio neto según factura.
Descuento de pronto pago: Son aquellas deducciones sé que conceden a los clientes para inducirlos a pagar sus facturas dentro de un plazo definido. Normalmente se expresan de la forma 3/10, 2/20, N/30 significa 3% en los 10 días, 2% en 20 días, y neto a 30 días.
Elementos de ventas:
· Contabilización de ventas. Se registra que la prestación de servicios, venta de la cuenta que recoge todas las mercaderías que se venden en un negocio comercial
· Devoluciones y bonificaciones sobre ventas. Se puede dar devoluciones en ventas si el cliente no está a gusto con lo que se le vendió o con lo que se le entrego. O pueden recibir bonificación sobre el precio de venta, para quien vende significa un desembolso de efectivo o un crédito a cuenta por cobrar con cargo a la cuenta de devolución y bonificación sobre ventas se hace enviándole al cliente una nota de crédito lógicamente deduce cuenta de ventas.
· Descuento sobre ventas por pronto pago. Deben de tratarse como descuentos sobre ventas para vendedores y como descuento sobre compras para compradores
13. DESCRIBA CADA UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA INFORMACIÓN CONTABLE
El principal propósito que persigue la contabilidad es preparar información contable de calidad. Para que esta calidad se dé, deben estar presentes unas series de características que le dan valor como son:
· Utilidad: La característica de utilidad se refiere en que la información pueda efectivamente ser usada en la toma de decisiones de los usuarios, dado que es importante y que ha sido presentada en forma oportuna. La utilidad es la calidad de adecuar la información contable al propósito del usuario. La utilidad de esta información está en función de su contenido informativo y de su oportunidad. El contenido informativo se refiere básicamente al valor intrínseco que posee dicha información. Y está compuesto por las siguientes características:
· Significación: Esta característica mide la capacidad que tiene la información contable para representar simbólicamente con palabras y cantidades, la entidad y su evolución, su estado en diferentes puntos en el tiempo y los resultados de su operación.
· Relevancia: La cualidad de seleccionar los elementos de la información financiera que mejor permitan al usuario captar el mensaje y operar sobre ella para lograr sus fines particulares.
· Veracidad: La cualidad de incluir en la información contable eventos realmente sucedidos y de su correcta medición de acuerdo con las reglas aceptadas como válidas por el sistema.
· Comparabilidad: La cualidad de la información de ser cotejable y confrontable en el tiempo por una entidad determinada, y válidamente confrontable dos o más entidades entre sí, permitiéndose juzgar la evolución de las entidades económicas.
· Oportunidad: Esa cualidad de la información se refiere a que esta llegue a mano del usuario cuando él pueda usarla para tomar decisiones a tiempo para lograr sus fines.
· Confiabilidad: La característica de la información contable por la que el usuario la acepta y la utiliza para tomar decisiones. La confianza que el usuario de la información contable le otorga requiere que la operación del sistema sea: Estable, Objetivo y Verificable.
· Estabilidad: La estabilidad del sistema indica que su operación no cambia en el tiempo y que la información que produce sea obtenida aplicando la misma regla para captar los datos, cuantificarlos y presentarlos, a esta característica se le conoce también como consistencia.
· Objetividad: Esta característica implica que las reglas bajo las cuales fue generada la información contable no han sido deliberadamente distorsionadas y que la información representa la realidad de acuerdo con dichas reglas.
· Verificabilidad: Esta característica permite que puedan aplicarse pruebas al sistema que generó la información contable y obtener el mismo resultado.
14. RESPONDA, EN UN NEGOCIO ¿QUE GARANTIZAN LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS?
a. CERTIFICADO DE CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS.
Visto bueno de seguridad a establecimientos públicos y comerciales: consiste en un certificado que expide el cuerpo de bomberos en el consta que el local donde funcionara la empresa o establecimiento de comercio reúne normas mínimas de seguridad.
b. PATENTE DE SANIDAD.
Certificado sanitario: todo comerciante que se matricule en la cámara de comercio, tiene la opción de solicitar el certificado sanitario a la secretaria de salud. Posteriormente un funcionario de esta entidad realizara la visita del establecimiento de comercio.
c. CERTIFICADO EXPEDIDOS POR LA OFICINA DE PLANEACION MUNICIPAL Y DE OBRAS PUBLICAS.
Este certificado se expide de acuerdo con la actividad u objeto social del comerciante, así quien ejerce una actividad comercial permitida por la norma de uso del suelo debe acreditar que la construcción es idónea para desarrollarlo, lo cual se logra mediante el aporte de una licencia de construcción que es el acto administrativo que garantiza el cumplimiento de la norma urbanística.
d. PAZ Y SALVO DE SAYCO Y ACINPRO.
Si ejecuta obras musicales en un establecimiento de comercio abierto al público, debe obtener la paz y salvo por derechos de autor de sayco-acinpro. El trámite se gestiona ante dicha entidad.
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